Médias e grandes empresas obrigadas a contratar pessoas com deficiência

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A nova legislação entrou em vigor a 1 de fevereiro, pondo em prática um novo sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que obriga as empresas com mais de 75 empregados a cumprir quotas sempre que quiserem contratar um novo trabalhador.